Levý horní roh Logo horní pravý roh
Horní levý roh
Reklama
Reklama Vyhledávání
Nejnovější články
Takto bude vypadat telefon Google Pixel! Unikl první obrázek.
Doučování matematiky Hradec Králové
Týdnoviny aneb Stát jako firma fungující z dotací
Rubriky
Aktuálně
Android
Android - tipy a triky
Čína - cestopis
Filmové recenze
Hodnocení restaurací
Komentáře
Maturitní otázky
Na čem právě dělám
Počítače
Recepty
Reklamy
Svatba
Tipy na výlet
Týdnoviny
Ukrajina
Z Internetu
Nové komentáře
Reklama
ZaRohem.cz > Výpis rubrik  > Maturitní otázky
Rubrika Maturitní otázky
Publikované články
2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.9 Podniková ekonomika
10) Nákladová kalkulace, obecný kalkulační vzorec, absorpční a neabsorpční kalkulace, krycí příspěvek a způsob jeho stanovení.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.9 Podniková ekonomika
9) Nákladové funkce, základní typy, metody jejich konstrukce, relevantní charakteristiky (prům. náklady, mezní náklady, pružnost) a možnosti jejich využití při řízení nákladů.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.8 Podniková ekonomika
8) Klasifikace nákladů z hlediska  druhu spotřeby výrobních faktorů,  účelu jejich vynaložení,  jejich vztahu k objemu výkonů,  jejich využití v rozhodovacím procesu.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.7 Podniková ekonomika
7) Manažerské koncepce zvyšování efektivnosti výroby–procesní řízení, metoda Just-in- Time, reengineering.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č. 6 Podniková ekonomika
6) Výrobní management jakosti, jeho charakteristiky a zásady, mezinárodní normy jakosti, spolehlivost a její měření.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.5 Podniková ekonomika
5) Inovační procesy a jejich členění, systematické výrobní inovace jako zdroje podnikatelských příležitostí.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.4 Podniková ekonomika
4) Organizace ve výrobním procesu; organizační struktury, moderní zásady a formy organizace výroby; podstata a obsah organizace práce-.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.3 Podniková ekonomika
3) Princip plánování výrobních procesů, agregátní výrobní plánování a jeho struktura, kapacitní plánování, rozhodující aspekty systému MRP II (plánování výrobních zdrojů).

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.2 Podniková ekonomika
2) Základní principy standardizace, normativní základna a její členění, možnosti využití standardizace v podnicích, ekonomický efekt.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.1 Podniková ekonomika
1) Podstata a struktura výrobního procesu a procesu služeb; rozhodující funkce systému řízení výroby a služeb, úrovně řízení výroby a jejich charakteristiky.

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.25. Formy podnikání
Nejčastější formy podnikání (sdružení, v.o.s., komanditní spol., s.r.o.) a jejich srovnání z hlediska právního (formální podmínky zahájení činnosti, účast na společném podnikání – osobní, kapitálová, maximální a minimální počet společníků, minimální zákla

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.24. Řízení výkonu, odměňování
Pojetí řízení pracovního výkonu. Principy pro efektivní řízení pracovního výkonu.Cyklus řízení pracovního výkonu. Pracovní hodnocení. Odměňování v rámci řízení pracovního výkonu.

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.23. Manažer a personální činnosti
Předpoklady manažera pro úspěšné zvládání personálních činností a vedení lidí (předpoklady na straně organizace a manažera. Úloha manažera v jednotlivých personálních činnostech (získávání lidí, výběr zaměstnanců, sociální a právní adnotace hodnocení prac

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.22. Formování lidských zdrojů v organizaci
Charakterizujte vnější a vnitřní trh práce, politiku plánování lidských zdrojů, stanovení cílů, dosažení cílů. Vyjmenujte plány činností a jejich transformace do obecně formulované strategie.

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.21. Personální optimalizace
Popište soustavnou personální optimalizaci organizace jako stěžejní úkol managementu v personální oblast. Objasněte personální optimalizaci organizace jako proces slaďování pracovních požadavků s pracovními způsobilostmi (kompetencemi). Které jsou úrovně


Oblíbenci
D-FENS
Arthur Dent
Zrcadlo
Test Osobnosti
Hansuv.net
Zumba.ZaRohem.cz
Lafiho výlevník
Elektronické cigarety
ZaRohem.cz
Úvodní stránka
RSS články
RSS diskuze
Redakce
E-mail
Ochrana osobních údajů
Výročí dne
Je 24.2.2017
Dnes má svátek Matěj
původ jména je hebrejský a znamená: boží dar
Nové komantáře
Sodastream - zkušenosti, postřehy. Koupit či nekou
janek 22.2.2017 12:55
Jak můžete zveřejnit takovýto článek, když zjevně ...
Italská svatba – zvyky, tradice a přípravy
Sara 21.2.2017 15:44
Ja jsem chtela vzdycky svatbu v zahranici ale ne t...
Když otec nevede nevěstu k oltáři...
Leni 17.2.2017 13:30
Svatbu teprve řeším a už předem vím, že chci jít k...
Android tipy: Jak posílat hudbu, fotky a videa pře
edimer 11.2.2017 19:05
Někomu se bude uriče hodit návod jak rychle a jedn...
Kdo byl a je Josef Laufer? aneb Moje VELKÉ zklamán
vend123 7.2.2017 12:04
Nejsem si tím vůbec jist, ale můj otec mi vyprávěl...
TOPlist