Levý horní roh Logo horní pravý roh
Horní levý roh
Reklama
Reklama Vyhledávání
Nejnovější články
Takto bude vypadat telefon Google Pixel! Unikl první obrázek.
Doučování matematiky Hradec Králové
Týdnoviny aneb Stát jako firma fungující z dotací
Rubriky
Aktuálně
Android
Android - tipy a triky
Čína - cestopis
Filmové recenze
Hodnocení restaurací
Komentáře
Maturitní otázky
Na čem právě dělám
Počítače
Recepty
Reklamy
Svatba
Tipy na výlet
Týdnoviny
Ukrajina
Z Internetu
Nové komentáře
Reklama
ZaRohem.cz > Výpis rubrik  > Maturitní otázky
Rubrika Maturitní otázky
Publikované články
2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.9 Podniková ekonomika
10) Nákladová kalkulace, obecný kalkulační vzorec, absorpční a neabsorpční kalkulace, krycí příspěvek a způsob jeho stanovení.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.9 Podniková ekonomika
9) Nákladové funkce, základní typy, metody jejich konstrukce, relevantní charakteristiky (prům. náklady, mezní náklady, pružnost) a možnosti jejich využití při řízení nákladů.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.8 Podniková ekonomika
8) Klasifikace nákladů z hlediska  druhu spotřeby výrobních faktorů,  účelu jejich vynaložení,  jejich vztahu k objemu výkonů,  jejich využití v rozhodovacím procesu.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.7 Podniková ekonomika
7) Manažerské koncepce zvyšování efektivnosti výroby–procesní řízení, metoda Just-in- Time, reengineering.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č. 6 Podniková ekonomika
6) Výrobní management jakosti, jeho charakteristiky a zásady, mezinárodní normy jakosti, spolehlivost a její měření.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.5 Podniková ekonomika
5) Inovační procesy a jejich členění, systematické výrobní inovace jako zdroje podnikatelských příležitostí.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.4 Podniková ekonomika
4) Organizace ve výrobním procesu; organizační struktury, moderní zásady a formy organizace výroby; podstata a obsah organizace práce-.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.3 Podniková ekonomika
3) Princip plánování výrobních procesů, agregátní výrobní plánování a jeho struktura, kapacitní plánování, rozhodující aspekty systému MRP II (plánování výrobních zdrojů).

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.2 Podniková ekonomika
2) Základní principy standardizace, normativní základna a její členění, možnosti využití standardizace v podnicích, ekonomický efekt.

2.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.1 Podniková ekonomika
1) Podstata a struktura výrobního procesu a procesu služeb; rozhodující funkce systému řízení výroby a služeb, úrovně řízení výroby a jejich charakteristiky.

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.25. Formy podnikání
Nejčastější formy podnikání (sdružení, v.o.s., komanditní spol., s.r.o.) a jejich srovnání z hlediska právního (formální podmínky zahájení činnosti, účast na společném podnikání – osobní, kapitálová, maximální a minimální počet společníků, minimální zákla

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.24. Řízení výkonu, odměňování
Pojetí řízení pracovního výkonu. Principy pro efektivní řízení pracovního výkonu.Cyklus řízení pracovního výkonu. Pracovní hodnocení. Odměňování v rámci řízení pracovního výkonu.

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.23. Manažer a personální činnosti
Předpoklady manažera pro úspěšné zvládání personálních činností a vedení lidí (předpoklady na straně organizace a manažera. Úloha manažera v jednotlivých personálních činnostech (získávání lidí, výběr zaměstnanců, sociální a právní adnotace hodnocení prac

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.22. Formování lidských zdrojů v organizaci
Charakterizujte vnější a vnitřní trh práce, politiku plánování lidských zdrojů, stanovení cílů, dosažení cílů. Vyjmenujte plány činností a jejich transformace do obecně formulované strategie.

1.2.2009 - Maturitní otázky - Visnery
Státnicové otázky: č.21. Personální optimalizace
Popište soustavnou personální optimalizaci organizace jako stěžejní úkol managementu v personální oblast. Objasněte personální optimalizaci organizace jako proces slaďování pracovních požadavků s pracovními způsobilostmi (kompetencemi). Které jsou úrovně


Oblíbenci
D-FENS
Arthur Dent
Zrcadlo
Test Osobnosti
Hansuv.net
Zumba.ZaRohem.cz
Lafiho výlevník
Elektronické cigarety
ZaRohem.cz
Úvodní stránka
RSS články
RSS diskuze
Redakce
E-mail
Ochrana osobních údajů
Výročí dne
Je 8.12.2016
Dnes má svátek Květoslava
původ jména je český a znamená: kvetoucí
Nové komantáře
Sodastream - zkušenosti, postřehy. Koupit či nekou
Hana 25.11.2016 22:18
Dobrý den, dlouho jsem váhala zda SodaStream koupi...
Test SMART ForTwo aneb Jak jsme řídili trpaslíka
nikoš 9.11.2016 14:04
felda jako prvni auto neni spatna - az na tu bezpe...
Hromadné zmenšení obrázků/fotografií
Vlada 21.10.2016 13:16
Moc dekuji za clanek. Pomohl mi k rychlemu zmensen...
Jak zašifrovat flashdisk či přenosný disk?
George 4.8.2016 12:03
Ahoj Díky za hezky popis TC a chci se zeptat co v ...
Test osobnosti aneb Který typ je nejběžnější a kte
ava 16.7.2016 18:25
XXXJ Super takže mi to zase nic neřeklo......
TOPlist